ニッコーは、設立以来「恕の精神」の考えの元「スタッフファースト」を大切に、就業者一人ひとりの声に真摯に向き合ってきました。 現場で寄せられる悩みや希望を、企業と就業者双方の成長に活かすための道しるべと考えています。 私たちは単なる人材派遣会社ではなく、声を経営改善の力に変えるパートナーです。 生き生きと働ける職場作りのため、現場の声を活かした具体的な改善提案を行い、今後も熱意と温かさで企業と人の成長を支え、現場の声を、企業の力と成長に結びつけていきます。
ニッコーでは、社員一人ひとりと30分間じっくり向き合うインタビューを実施しています。定型的なアンケートではなく、個別対話を通じてスタッフの本音を引き出し、職場環境や教育体制の改善に活かしています。
スタッフへのインタビューから得たフィードバックをもとに実際に行われた寮環境や労働環境などの改善例をご紹介します。